Waarom?
Waarom kiezen voor WWolv als sociaal ontwikkel bedrijf? Wij bieden maatwerktrajecten die uw kandidaten zelfvertrouwen geven
Doelgroep
Waarom kiezen voor Wwolv als sociaal ontwikkel bedrijf? Wij bieden maatwerktrajecten die uw kandidaten zelfvertrouwen geven
Voor wie?
Van jongvolwassenen tot senioren, we begeleiden op basis van kennis en ervaring én met passie.
Doel?
Doelgerichte trajecten die competenties en belastbaarheid van de kandidaat in kaart brengen.
Samenwerking
We geloven in nauwe samenwerking met verwijzers en andere hulpverleners voor betere en snellere resultaten.
WWolv ondersteunt kandidaten door middel van passende werkervaringsplaatsen, gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en zelfvertrouwen. Wij werken met kandidaten die om uiteenlopende redenen moeite hebben met het vinden of behouden van werk. Onze trajecten worden afgestemd op de persoonlijke behoeften en situatie van elke kandidaat.
Voor wie is WWolv geschikt
WWolv begeleidt kandidaten vanaf 18 jaar tot aan de pensioengerechtigde leeftijd, die zich op trede 2 tot 5 van de participatieladder bevinden. Dit omvat mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door gedragsproblemen, verslavingsachtergrond, psychische klachten of lichamelijke beperkingen.
Samenwerking en afstemming
We hechten veel waarde aan een goede samenwerking met verwijzers en hulpverleners. We houden u actief op de hoogte van de voortgang van de kandidaat en overleggen bij belangrijke veranderingen. Onze trajecten zijn erop gericht de kandidaat in zijn of haar kracht te zetten, met oog voor persoonlijke groei.
Doel van het traject
Het doel van een traject bij WWolv is om de competenties en belastbaarheid van de kandidaat in kaart te brengen. We kijken samen naar welke voorwaarden er zijn voor passend werk. Het traject biedt de kans om te ontdekken wat kandidaten motiveert en waar zij energie van krijgen, met als uiteindelijke doel uitstromen naar een duurzame werkplek.
